Organismes de formation Qualiopi : Meurthe-et-Moselle (54)
349 établissements dans 90 communes du département. Organismes de formation certifiés Qualiopi, certification exigée pour être financé par le CPF, les OPCO ou France Travail.
En bref
Organismes de formation Qualiopi, Meurthe-et-Moselle · comparaison avec le label en France
Le département Meurthe-et-Moselle (54) compte 349 établissements certifiés Qualiopi, répartis dans 90 communes : 0,8 % du total national, au 33e rang des 104 départements. Les spécialités les plus représentées sont « actions de formation » (346), « actions de formation par apprentissage » (43) et « bilans de compétences » (30).
Les associations, sociétés civiles, établissements publics et autres formes y sont plus nombreux qu'en moyenne : 27 % contre 21 % au niveau national. Les structures y sont plus grandes : 29 % emploient au moins 10 salariés, 1,3 fois plus que la moyenne nationale du label (22 %).
Principaux établissements
40 sur 349 · par effectif salarié, puis nombre de spécialités
| Établissement | Commune | Actions certifiées | Effectif |
|---|---|---|---|
| CENTRE HOSPITALIER REGIONAL UNIVERSITAIRE DE NANCY | Nancy | actions de formation | 5 000 à 9 999 salariés |
| UNIVERSITE DE LORRAINE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 2 000 à 4 999 salariés |
| SOCIETE VEHICULES AUTOMOBILES BATILLY | Batilly | actions de formation | 2 000 à 4 999 salariés |
| CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY | Laxou | actions de formation | 1 000 à 1 999 salariés |
| CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE | Luneville | actions de formation | 500 à 999 salariés |
| INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE LORRAINE | Vandœuvre-les-Nancy | actions de formation | 500 à 999 salariés |
| LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE HENRI LORITZGRETA LORRAINE CENTRE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 250 à 499 salariés |
| OPERA NATIONAL DE NANCY-LORRAINECTRE FORMATION APPRENTIS METIERS ARTS DE LA SCENE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 250 à 499 salariés |
| FIVES NORDON | Nancy | actions de formation | 250 à 499 salariés |
| FRANCE ELEVATEUR | Flavigny-sur-Moselle | actions de formation | 200 à 249 salariés |
| NOREMAT | Ludres | actions de formation | 200 à 249 salariés |
| SAINT-GOBAIN PAM CANALISATION | Pont-A-Mousson | actions de formation | 200 à 249 salariés |
| ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'ARCHITECTURE DE NANCY | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 100 à 199 salariés |
| GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 100 à 199 salariés |
| ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE MEURTHE ET MOSELLELEGTPA MATHIEU DE DOMBASLE | Malzeville | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 100 à 199 salariés |
| OGEC UNION ST MICHEL FORMA PROFE JEUNES | Art-sur-Meurthe | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 100 à 199 salariés |
| ADHEO 109 | Laxou | actions de formation | 100 à 199 salariés |
| AGRO BIO | Vandœuvre-les-Nancy | actions de formation | 100 à 199 salariés |
| ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE DE MEURTHE ET MOSELLECCI FORMATION EESC | Laxou | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 50 à 99 salariés |
| CNAM GRAND EST | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · bilans de compétences +1 | 50 à 99 salariés |
| ASS.OGEC CHARLES DE FOUCAULD | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 50 à 99 salariés |
| CENTRE DE RESSOURCES D'EXPERTISE ET DE PERFORMANCE SPORTIVE | Essey-les-Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 50 à 99 salariés |
| CFAI-APC LORRAINE | Maxeville | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 50 à 99 salariés |
| L P PRIVE PIERRE DE COUBERTIN | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 50 à 99 salariés |
| OGEC CLAUDE DAUNOT - SAINT LEON IX | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 50 à 99 salariés |
| ASCND | Laxou | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE | Villers-les-Nancy | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| ESPOIR 54 | Nancy | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| FELIX INFORMATIQUE | Laxou | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| HESIO CONSEIL | Nancy | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| INSTITUT FORMAT MASSO KINESI ERGOTHERAPIE | Nancy | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE | Vandœuvre-les-Nancy | actions de formation | 50 à 99 salariés |
| ORAKIN SUD LORRAINE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage · validation des acquis de l'expérience | 20 à 49 salariés |
| ALAJI SAS | Villers-les-Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| ASSOCIATION LORRAINE POUR LA PROMOTION EN AGRICULTURE | Haroue | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| BIOMEWO | Vandœuvre-les-Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| BTP CFA GRAND EST | Pont-A-Mousson | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| CENTRE LORRAIN D EDUCATION PAR LE SPORT | Maxeville | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| CTRE EUROPEEN RECHER FORMA ARTS DU VERRE | Vannes-le-Chatel | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
| ALTERNANCE LORRAINEGROUPE ALTERNANCE LORRAINE | Nancy | actions de formation · actions de formation par apprentissage | 20 à 49 salariés |
Taille
Effectif salarié · repère : le label en France
DépartementFrance
- 0 salarié*30,4 %42,0 %
- 1 à 940,7 %35,7 %
- 10 à 4919,8 %14,4 %
- 50 à 2496,6 %5,6 %
- 250 et plus2,6 %2,4 %
* ou effectif non renseigné.
Forme juridique
Repère : le label en France
DépartementFrance
- Entrepreneurs individuels10,0 %11,2 %
- SAS, SASU35,5 %42,9 %
- SARL, EURL27,5 %25,3 %
- Autres formes26,9 %20,6 %
Ancienneté
Années depuis la création · repère : le label en France
DépartementFrance
- Moins de 2 ans4,3 %8,2 %
- 2 à 5 ans14,9 %14,7 %
- 5 à 10 ans18,6 %20,4 %
- 10 à 20 ans26,9 %26,3 %
- 20 ans et plus35,2 %30,4 %
Par commune
- Nancy98
- Vandœuvre-les-Nancy29
- Maxeville18
- Laxou14
- Tomblaine13
- Ludres10
- Luneville10
- Toul10
- Villers-les-Nancy8
- Essey-les-Nancy7
- Pont-A-Mousson7
- Champigneulles5
- Jarville-la-Malgrange5
- Pompey5
- Bouxieres-aux-Dames4
- Messein4
- Neuves-Maisons4
- Auboue3
- Bois-de-Haye3
- Frouard3
- Malzeville3
- Saint-Max3
- Art-sur-Meurthe2
- Brin-sur-Seille2
- Chavigny2
- Dieulouard2
- Flavigny-sur-Moselle2
- Foug2
- Heillecourt2
- Jarny2
- Laneuveville-Devant-Nancy2
- Longwy2
- Nomeny2
- Pont-Saint-Vincent2
- Saint-Nicolas-de-Port2
- Saulxures-les-Nancy2
- Vezelise2
- Aboncourt1
- Arnaville1
- Baccarat1
- Batilly1
- Bayon1
- Belleau1
- Bertrichamps1
- Blainville-sur-l'Eau1
- Cerville1
- Chaligny1
- Chanteheux1
- Cirey-sur-Vezouze1
- Clemery1
- Conflans-en-Jarnisy1
- Crepey1
- Crevic1
- Damelevieres1
- Diarville1
- Dombasle-sur-Meurthe1
- Dommartemont1
- Ecrouves1
- Eulmont1
- Fleville-Devant-Nancy1
- Flin1
- Gondreville1
- Haroue1
- Jœuf1
- Laneuvelotte1
- Lanfroicourt1
- Lantefontaine1
- Lay-Saint-Christophe1
- Lesmenils1
- Liverdun1
- Lupcourt1
- Minorville1
- Moncel-les-Luneville1
- Norroy-les-Pont-A-Mousson1
- Pagny-sur-Moselle1
- Pulnoy1
- Rehon1
- Reillon1
- Richardmenil1
- Rosieres-aux-Salines1
- Rosieres-en-Haye1
- Val de Briey1
- Valleroy1
- Vandieres1
- Vannes-le-Chatel1
- Varangeville1
- Ville-en-Vermois1
- Villers-la-Montagne1
- Villey-le-Sec1
- Xeuilley1
Comprendre la certification Qualiopi
Qualiopi est la marque de certification qualité des prestataires d'actions concourant au développement des compétences, créée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Depuis le 1er janvier 2022, elle est obligatoire pour qu'un organisme soit financé par des fonds publics ou mutualisés : compte personnel de formation (CPF), opérateurs de compétences (OPCO), France Travail, régions ou État.
La certification porte sur quatre catégories d'actions : les actions de formation, les bilans de compétences, la validation des acquis de l'expérience (VAE) et les actions de formation par apprentissage. Elle est délivrée par un organisme certificateur accrédité, sur la base du référentiel national qualité, et suivie d'audits de surveillance.
Un organisme certifié pour une catégorie d'actions ne l'est pas forcément pour les autres : la liste précise les actions couvertes.
Source : liste publique des organismes de formation, ministère du Travail (licence ouverte). Mise à jour chaque semaine.