Siège : 1 allee DES SAPINS, 59960 NEUVILLE-EN-FERRAIN
ComparerMettre cette entreprise côte à côte avec d'autres : identité, effectifs, finances, dirigeants.Vigilance11 point de vigilance relevé.Vérifier l'entreprise avant de s'engager : procédures collectives, comptes non déposés, capitaux propres, baisse du chiffre d'affaires, changements de dirigeants ou de siège.Mentions légalesGénérer le bloc de mentions légales de l'entreprise (dénomination, forme, capital, RCS, TVA…) à copier sur un site, une facture ou un devis. Active
La Société a pour objet en France et à l'étranger :
le conseil, l'accompagnement et l'assistance aux entreprises et aux particuliers en matière de gestion des ressources humaines, relations sociales, organisation du travail et pratiques sociales ;
la réalisation de prestations de conseil, d'audit, de diagnostic et d'assistance opérationnelle en matière sociale et RH, à l'exclusion de toute activité relevant du monopole des professions réglementées ;
le coaching professionnel, l'accompagnement individuel et collectif, le développement des compétences managériales et professionnelles ;
la conception, l'organisation et l'animation d'actions de formation professionnelle, en présentiel ou à distance, ainsi que la création et la diffusion de contenus et supports pédagogiques ;
La participation de la société, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer, pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance ;
et, plus généralement, toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou immobilières se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter le développement.
Activité déclarée
Principale70.22ZIndépendante
Conseil en ressources humaines et droit social opérationnel, accompagnement des entreprises et des dirigeants, réalisation d'audits RH, mise en place de procédures sociales, formation professionnelle et coaching professionnel, à l'exclusion de toute activité réglementée.